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11/10/2016
VIERNES DÍA 14 "MESA REDONDA ACERCA DE LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD"

 

MESA REDONDA "CONCILIACIÓN FAMILIAR Y CORRESPONSABILIDAD"

El viernes día 14 de octubre a las 18h en el salón de actos del Civivox Condestable C/ Mayor nº 2
 
Ponentes:
-Ana Beaumont Hernández, Psicóloga Sistémica, experta en Género e Igualdad
-Lola Benitez Méndez, licenciada en Derecho y Criminología, experta en Género e Igualdad
-Mª Dolores Rojo San Román, Educadora, especialista en Género e Igualdad
 
Preside la mesa Dña Edurne Eguino Sasiain, Concejala de Acción Social y Desarrollo Comunitario del Ayuntamiento de Pamplona
 
Colabora Ayuntamiento de Pamplona

Lxs txikis en todas nuestras actividades son bienvenidxs

 

Resumen de la comunicación de Ana Beaumont Hernández:

Una sociedad democrática requiere de la plena participación del total de su ciudadanía, mujeres y hombres, en todos los ámbitos de la vida: laboral, social, político, familiar, etc. Mujeres y hombres constituyen los recursos humanos con que sociedades y Estados cuentan para generar riqueza y bienestar, en términos de justicia y calidad de vida.Los datos recogidos por los órganos competentes de las distintas Administraciones Públicas, ponen de manifiesto la existencia de grandes diferencias (que se transforma en discriminaciones) en esta participación entre mujeres y hombres derivada del reparto desigual de los trabajos productivo y reproductivo. Dicho reparto se sustenta en la división sexual del trabajo, que supone una designación artificial y discriminatoria que, históricamente y por razón de sexo, atribuye a las mujeres los trabajos gratuitos de cuidados (reproductivos) y a los hombres los trabajos remunerados (productivos). Las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, nacidas para resolver el conflicto y armonizar las necesidades y derechos de toda la ciudadanía, no sólo no han resuelto este conflicto social y ético de primer orden sino que, de facto, ha contribuido a aumentar las discriminaciones. Desarrollaré en la ponencia las implicaciones y el impacto de dichas desigualdades en las esferas personal, afectivo-sexual (pareja), unidad de convivencia (familiar), profesional y económica. Así como los beneficios derivados de un reparto equilibrado de responsabilidades hacia una distribución más igualitaria y justa.

Resumen de la comunicación de Lola Benítez Mendez:

Análisis de las políticas de conciliación y corresponsabilidad, el impacto de género y en la vida de las familias

Resumen de la comunicación de Mª Dolores Rojo San Román:

La conciliación familiar-laboral no es posible en una sociedad sustentada en las desigualdades y discriminación hacia las mujeres por razón de género. Mientras siga existiendo la brecha laboral, el reparto de trabajos por razón de género, etc la situación seguirá igual En cuanto a la corresponsabilidad, no solamente es cuestión de madres y padres, atañe a toda la sociedad. Es necesario incluir el aprendizaje de la Igualdad y la Corresponsabilidad en todos los diseños educativos Por otra parte, es necesario valorar el trabajo de cuidados y establecer políticas para que los cuidados estén integrados en la sociedad. Pasar del status de ciudadanía al de "CUIDADANÍA"

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